Jobs und Karriere
Mit uns haben Sie eine Arbeitgeberin an Ihrer Seite, die Sie unterstützt. Lernen Sie Losinger Marazzi kennen und dann heisst es: #CreatingTheFutureTogether.
Werden Sie Teil unseres Wachstums
Bei Losinger Marazzi wird kulturelle Vielfalt grossgeschrieben. Wir sind der Überzeugung, dass sie das Arbeitsumfeld bereichert. Als Tochterunternehmen von Bouygues Construction trifft bei uns die Flexibilität eines lokal verankerten Unternehmens auf die Stärke und Erfahrung eines internationalen Grosskonzerns. Was dabei der Vorteil ist? Mitarbeitende können auf breite Kompetenznetzwerke zurückgreifen.
Entscheiden Sie sich für eine Karriere bei Losinger Marazzi!
Offene Stellen
Suchen Sie Ihre nächste Karrierechance? Dann schauen Sie mal bei unseren offenen Stellen vorbei. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten – vom Berufseinstieg über eine Fachstelle bis zum Management.
Warum Sie bei uns arbeiten sollten
Was wir bieten? Spannende Tätigkeiten, verschiedene Benefits – es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten. Die Anerkennung der Leistung unserer Mitarbeitenden ist uns besonders wichtig.
Losinger Marazzi als Arbeitgeberin
Teamwork? Ja! Konstruktives Miteinander? Unbedingt! Individuelle Förderung? Sowieso! – Mit gezielten Massnahmen fördern wir jede Einzelperson und das gesamte Team von Losinger Marazzi.
Das sagen unsere Mitarbeitenden
Unsere besten Botschafterinnen und Botschafter sind unsere Mitarbeitenden. Deshalb haben wir nachgefragt, wie es ist, für Losinger Marazzi zu arbeiten.
Ausbildung und Berufseinstieg
Für den idealen Start ins Berufsleben bieten wir Lehrstellen und Praktika an. Berufseinsteigende heissen wir in allen Unternehmensbereichen willkommen.
Beste Arbeitgeber 2023
Das dritte Jahr in Folge zählt Losinger Marazzi laut einer von der Handelszeitung und PME in Auftrag gegebenen unabhängigen Umfrage zu den «Besten Arbeitgebern 2023».
Top Employer 2022
Wir sind stolz darauf, zum vierten Mal in Folge die Auszeichnung «Top Employer» sowohl für die Schweiz als auch für Europa erhalten zu haben – eine Anerkennung unserer Personalpolitik, die auf einer Kultur des Austauschs und der Weitergabe unseres Know-hows basiert.
