Corporate Social Responsibility
Bekenntnisse messen sich an Taten
Als Unternehmen übernehmen wir Verantwortung für die grossen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit. Dieses Engagement kommt anhand von konkreten Lösungen bei unseren Projekten, gemeinsam mit unseren Partnern und durch unsere lokale Verankerung zum Ausdruck. Wir stärken die Regionen, in denen wir tätig sind: mit lokalen Arbeitsplätzen, beruflicher Eingliederung, Wertschöpfung vor Ort und Initiativen für den gesellschaftlichen Zusammenhalt.
Nachhaltigkeit
Jede Handlung im Rahmen unserer täglichen Arbeit muss darauf abzielen, zu einem lebenswerten Lebensraum für heutige und künftige Generationen beizutragen. Deswegen ist bei Losinger Marazzi als verantwortungsvolles Unternehmen eine umfangreiche Klimastrategie ein bedeutender Teil der Unternehmensstrategie.
Unsere Priorität: Gesundheit und Sicherheit
Bei Losinger Marazzi sind Gesundheit und Sicherheit ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir verfolgen das Ziel «Null Unfälle» und setzen uns gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden und Partnern für die physische und die psychische Gesundheit ein. Unsere Präventionsmassnahmen entwickeln wir – vorausschauend und praxisnah – kontinuierlich weiter, um heutigen und zukünftigen Anforderungen wirksam zu begegnen.
Ethik
Losinger Marazzi folgt einem Ethikkodex, der das Fundament für den Fortschritt und am Ende auch für Spitzenleistungen bildet. Hierbei spielt das Vertrauen unserer Mitarbeitenden, den InvestorInnen und KundInnen sowie allen PartnerInnen aus dem privaten und öffentlichen Sektor die zentrale Rolle. Und dieses Vertrauen beruht im Wesentlichen auf Fairness, Aufrichtigeit und Achtsamkeit. Täglich gelebt, täglich bewiesen.
Solidarität
Gemeinsam können wir Positives bewirken. Deshalb unterstützen wir lokale, regionale und nationale gesellschaftliche Initiativen. Auch unsere Mitarbeitenden bestärken wir darin, sich ehrenamtlich für Anliegen einzusetzen, die ihnen am Herzen liegen. Für ihr freiwilliges soziales Engagement erhalten sie jedes Jahr bis zu fünf zusätzliche Arbeitstage.
Wir fördern Projekte in Kultur und Umwelt, unterstützen Solidaritätsinitiativen und engagieren uns für Menschen in schwierigen Lebenssituationen. Dazu gehören beispielsweise die Organisation von Ausflügen für krebskranke Kinder oder die Unterstützung des Vereins TIXI Zürich, der Menschen mit Mobilitätseinschränkungen zu Arztterminen fährt.
Auch am PluSport-Tag engagieren sich unsere Mitarbeitenden gemeinsam mit ihren Familien für Menschen mit Beeinträchtigung.
Vielfalt und Arbeitsumfeld
Zum vierten Mal in Folge zählen wir zu den Unternehmen, die als «Beste Arbeitgeber» ausgezeichnet wurden.
Darauf sind wir stolz und zugleich ist es ein Ansporn, uns als Arbeitgeberin weiterzuentwickeln. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und schaffen gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Auch die nächste Generation liegt uns am Herzen. Als engagierter Lehrbetrieb teilen wir unser Wissen, begleiten junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg und fördern die Talente von morgen.
Erfahren Sie mehr
Lassen Sie uns Ihr Projekt gemeinsam realisieren
Kontaktieren Sie uns auf die Art und Weise, die Ihnen passt: über unser Netz von Lokalniederlassungen oder über unser Kontaktformular. Ihr Projekt weckt unser Interesse – lassen Sie uns darüber sprechen!