Responsabilité sociétale d'entreprise
Les engagements se mesurent aux actions
En tant qu’entreprise, nous prenons nos responsabilités face aux grands enjeux de la société. Cet engagement se traduit par des actions concrètes sur le terrain, au travers de nos projets, de nos partenariats et de notre ancrage local. Nous contribuons au développement des territoires dans lesquels nous intervenons en favorisant l’emploi local, l’insertion professionnelle et la création de valeur à proximité de nos projets ainsi qu'en soutenant des initiatives qui renforcent la cohésion sociale.
Durabilité
Chacune de nos actions doit contribuer à offrir aux générations d’aujourd’hui et de demain un espace de vie plus agréable. Losinger Marazzi, en entreprise responsable, consacre donc une part importante de sa stratégie générale à ses engagements en faveur du climat.
Notre priorité : la santé et la sécurité
Chez Losinger Marazzi, la santé et la sécurité font partie intégrante de la culture d’entreprise. Nous visons l’objectif « Zéro accident ». Nous nous engageons ainsi, aux côtés de nos collaboratrices, collaborateurs et partenaires, en faveur de leur santé physique et psychique. Nous développons continuellement nos mesures de prévention, de manière proactive et orientée terrain, afin de répondre efficacement aux exigences actuelles et futures.
Éthique
Losinger Marazzi applique un code éthique qui lui permet de progresser et d’atteindre l’excellence. Dans ce contexte, la confiance de nos collaboratrices, collaborateurs, des investisseuses et investisseurs, des client·e·s et des partenaires du secteur privé et public joue un rôle central. Cette confiance repose essentiellement sur l’équité, l’honnêteté et l’attention portée à l’autre. Un savoir-être au quotidien réaffirmé chaque jour.
Solidarité
Parce que les actions solidaires créent un impact positif durable, nous encourageons les initiatives menées à l’échelle locale, régionale et nationale. Nous soutenons également les collaboratrices et collaborateurs qui s’investissent bénévolement pour des causes qui leur tiennent à cœur. À ce titre, ils peuvent consacrer cinq jours par an, pris en charge par l’entreprise, à des actions sociétales.
Par ailleurs, nous finançons des actions dans les domaines de la culture et de l’environnement, ainsi que des initiatives solidaires et des projets en faveur de personnes en difficulté. Nous contribuons notamment à l’organisation de sorties pour des enfants atteints de cancer et soutenons des initiatives portées par des associations telles que TIXI Zürich, qui assurent le transport de personnes vers leurs rendez-vous médicaux.
La Journée PluSport, dédiée à la pratique sportive des personnes en situation de handicap, illustre également cet engagement, avec la participation de collaboratrices et collaborateurs ainsi que de leurs familles.
Diversité et environnement professionnel
Reconnu·e·s parmi les « Meilleurs employeurs », nous sommes fier·ère·s de cette distinction. Nous travaillons chaque jour à faire évoluer nos pratiques afin de favoriser l’égalité des chances, le développement des compétences et l’équilibre de vie de nos collaboratrices et collaborateurs.
Notre engagement en tant qu’entreprise formatrice témoigne également de notre volonté de transmettre les savoir-faire et d’accompagner les talents de demain.
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